亮剑形式主义障碍 推进乡村振兴战略——坚决扫除“形式主义”障碍助力乡村振兴浅析

日期:2020-04-30来源:本站原创作者:李振华点击:2722 字号: 手机:

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 4月1日,习近平总书记在浙江考察时强调:“要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗,切实为基层减负,让干部有更多时间和精力抓落实。”形式主义是我们党内的作风顽疾。近日,中办印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。县、乡镇、村基层党员干部必须贯彻落实党中央的指示精神,勇于自我革命,坚决扫除形式主义障碍,奋力推进脱贫攻坚、乡村振兴、决胜全面建成小康社会。

一、深刻领会中央精神

为解决困扰基层的形式主义,文件提出8项要求,分别从思想政治根基、贯彻落实、防止文山会海回潮、改进督查检查考核方式、调查研究、激励机制、治理改革、以上率下,来解决存在的根本问题,切中了形式主义的要害、根源和实质。这份文件提出一些标识性的论断,也是文件中的重点、亮点。主要有:把广大基层干部干事创业的手脚,从形式主义的束缚中解脱出来;将力戒形式主义、官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的主题教育;牢固树立正确政绩观;切实把对上负责与对下负责统一起来等。尤其是“决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事”,从调查研究实起,从督查检查考核严起,“避免不接地气的‘空中政策’和相互打架的‘本位政策’”等论断。因此,党员干部必须深刻领会党中央的指示精神,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、聚焦形式主义顽疾

形式主义的本质,从原本意义上,是指脱离内容、欺上瞒下、缺乏担当、不切实际、遮蔽问题、花拳绣腿、弄虚作假的一种不良工作作风。形式主义在不同时期、不同地区、不同部门的不同表现,当前主要表现为缺乏担当、掩盖矛盾、工作不实、花拳绣腿、繁文缛节、表面文章、文山会海等,其共同特征,就是缺乏担当。要真正有效解决形式主义顽疾,就必须找准形式主义产生的根源。

 (一)喊得“震天响”,行动“轻飘飘”。极少数党员干部在理论学习上态度不端正,认为理论学习是做给上级看、讲给下级听,给自己“装点门面”的,而不是为了武装头脑、学以致用、改进工作,因此没有领会思想精髓、触及灵魂深处,导致学用脱节、知行不一,使理论武装和决策部署悬在半空、落不到实处。有的上级有文就照着发、上级有会就照着开,看起来站位很高,讲起来头头是道,干起来却是另外一套。有的口号喊得“震天响”,行动起来“轻飘飘”,把说了当做了,把做了当做成了,甚至工作刚启动就开始写“捷报”。

(二)工作“在屋子”,方案“摆满桌”。极少数党员干部把心思用在迎来送往、检查考核、填表报数、糊弄工作上,对群众所急所需所盼漠然处之、推诿扯皮。这种“不怕群众不满意、就怕领导不注意”的行径,为人民群众所深恶痛绝。由此导致的会议多、文件多、检查多、考核多,干部忙得上不着天、下不着地,有苦说不出。在基层走访调研时,有同志告诉我,过去一段时间,党建就是“屋子里的党建”,桌子上摆上一大摞方案、文件,形成了“下级给上级报材料,上级给下级发奖状”的怪圈。

(三)遇事“三板斧”,热度“三分钟”。极少数党员干部“秀、大、急”的现象比较突出:“秀”,就是热衷于“造亮点”、“建门面”,搞华而不实、劳民伤财的形象工程、政绩工程;“大”,就是喜欢搞大呼隆、大场面,甚至搞运动式的大拆建、大突击;“急”,就是习惯搞“一阵风”、“一个样”,遇事“三板斧”,热度“三分钟”,缺乏久久为功、钉钉子的精神。有些在推进工作中中“堆盆景”,就是活生生的案例。

(四)扎实“走程序”,认真“走过场”。极少数党员干部“只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。”担当精神缺位,职责范围内的事也层层请示汇报、签字背书,对复杂矛盾避之不及、不推不动,以“扎扎实实走程序、认认真真走过场”来掩饰懒政、怠政、庸政。好人主义上位,信奉“看破不说破”,生怕伤了大家的和气、影响了自己的人气,只唯上不唯实,不从实际出发。

 (五)停留“老套路”,不创“新路子”。极少数党员干部嘴上说“坚持新发展理念,推动高质量发展”,可思维方式还停留在过去的老套路上,习惯从主观出发想问题、干事情,习惯用老眼光看待新事物、用老办法解决新问题,过去怎么干,现在还怎么干,穿着新鞋走老路。比如,近年来农村殡葬改革方面的上访事件居高不下,但是,部分村两委干部矛盾往上推。

(六)任务“层层加”,目标“层层高”。极少数党员干部政策“半生不熟”,对农村情况缺乏了解,搞不切实际的层层加码,工作目标层层拔高,任务要求层层抬升,完成时限层层压缩,逐级“传压”变成了逐级“增压”。完不成任务被迫弄虚作假,上级检查起来也只能心照不宣地走走过场。

 (七)尺度“不精准”,问责“方向偏”。干部问责的原则是指触犯党纪政纪的问题,但是,极少数地方问责尺度把握不精准,板子普遍打,该问责的不问责,对工作指导帮助不够。这种问责泛化挫伤了干部干事创业的积极性,也极易导致形式主义、官僚主义。我们在调研中发现,有个别村的工作表册填写不规范、工作措施和成效填写不详细,这些本来是经过指导就可以纠正的事情,但却因此受到问责。对部分村两委集体财务公开不具体,走过场的,对不贯彻落实土地法,导致辖区农户滥占耕地并不审批违法建房的村两委干部,不敢问责,甚至发现问题绕道走。

(八)躲进“青纱帐”,穿上“隐形衣”。一是极少数干部思想觉悟不高,工作态度消极,遇到困难,不能冲锋在前,起不到带头示范作用。极少数干部在基层工作做样子,把在基层锻炼的机会看成是自己日后晋升的“跳板”。二是极少数干部治理方式陈旧保守、治理水平较落后。如干什么都习惯于“一刀切”,仅满足于办事程序,省心省力,搞形式主义。三是不良的选人用人现象。我们党的组织路线是正确的,在实践中也得到有效贯彻落实。但极少数地方存在着根据关系、人情、圈圈与具有形式主义色彩的表面政绩选人用人。极少数村干部在推荐村居干部候选人搞小圈子,存在世袭化、家族化、亲戚化、利益化。这样选人会滋长形式主义。四是极少数干部坚持思想路线不彻底。一些人仅仅满足于从文件、书本中找答案,不从实践与对实际的了解中找答案,缺乏深入调查研究,不了解客观实际,认识能力与实践水平低下,拿不出有效决策和对策,就易搞形式主义。五是极少数干部坚持群众路线不彻底。有些对人民群众所需所急所盼不了解,对领导负责,而不对人民群众负责,所以,制定政策与所做工作易走向形式主义。六是扭曲的政绩观。极少数人奉行利己主义、功利主义政绩观,这必然导致责任心缺失,也是产生形式主义的温床。

(九)借口“抓发展”,党建“宽松软”。经济工作和党建工作应该要两手抓、两手硬,才能推进农村经济社会全面发展,但调研中发现,极少数村两委干部仍借口把发展当硬任务、把党建当软指标,不同程度存在管党治党宽松软问题。导致经济上不去,党建下坡路。更重要的发现是,大多数深度贫困村都是基层组织建设软弱涣散村。

三、剖析形式主义根源

(一)信念观动摇。极少数党员干部认为理想信念是虚无缥缈的、理论武装是可有可无的,在用党的创新理论武装头脑上做假、搞形式、走过场,没有做到真学真懂真信真用,遇到复杂矛盾和问题就只有干瞪眼、束手无策,也给了形式主义、官僚主义乘虚而入的空间。搞形式主义、官僚主义省心省力、简单易行,“阵势”大、“效果”好,能炮制出好看的“政绩”,给上级留下深刻的印象,并且一些搞形式主义、官僚主义的干部不仅没有受到惩处、得到纠正,反而尝到了“甜头”、得到了“实惠”,久而久之,有的干部便将其作为是一条轻松愉快、皆大欢喜的捷径。有人说,形式主义、官僚主义就像闻起来臭、吃起来香的“臭豆腐”,一些干部明知形式主义累死人、官僚主义害死人,却又自觉不自觉地沉沦其中而不能自拔。

(二)人民观淡薄。极少数党员干部搞形式主义、官僚主义,说到底是没有把人民放在心中最高的位置,没有认真落实“以人民为中心”的发展思想,反而是把自己置于人民之上、组织之上,个人主义和特权思想严重。想问题、做决策、办事情不是顺应人民“期待”,而是为了自己的“顶戴”,不是为群众“省心”,而是为自己工作“省事”,不是拎着“乌纱帽”为民干事,而是捂着“乌纱帽”为己做官,久而久之,与共产党人的初心使命渐行渐远。

(三)权力观扭曲。权力观一旦扭曲,就会导致官本位思想、特权思想和等级观念,产生庸俗的上下级关系,成为形式主义、官僚主义的“俘虏”。一方面,惟上是从、唯唯诺诺,总是想方设法揣摩上级的意图、挖空心思迎合上级的喜好,搞无原则、无纪律甚至无底线的服从。另一方面,高高在上、颐指气使,坐而论道、纸上谈兵,习惯于发号施令,指导工作主要靠开会发文,推动工作主要靠督查考核,到基层调研走的是“精品路线”而不是“群众路线”。

(四)政绩观错位。政绩观出现错位。如果追求政绩不是为了“给人民造福”、而是为了“给自己造势”,在具体工作中:要么投机取巧、弄虚作假,好事注水、坏事缩水,搞“短平快”政绩;要么“堆盆景”、“造风景”,做表面文章,使花拳绣腿,搞令人瞠目结舌的形象工程;更有甚者,不按客观规律办事,搞违背科学的瞎指挥,寅吃卯粮、负债累累,导致“一任政绩、多任包袱”。这些讲起来冠冕堂皇,干起来轰轰烈烈,具有一定的迷惑性和隐蔽性。

(五)担当观不牢。导致形式主义、官僚主义的原因很多,有的是因为本领不高、能力不足造成的,有的是“新官不理旧事”、历史遗留问题得不到解决造成的,有的是怕担责任、上推下卸、不作为造成的,有的是压力传导不到位、日常监督“灯下黑”造成的。这就需要在推动人岗相宜、激励担当作为、加强同级监督、促进机制联动、强化制度执行等方面建立相应的制度体系。

(六)机制观轻视。一是缺乏有效的激励机制。由于干部都属于国家工作人员,端“铁饭碗”,使得一些干部缺乏风险意识,以为一进机关,就等于进了保险箱,只要小心翼翼,不犯最大错误,工作能维持正常运转,就可以捧牢“铁饭碗”,工作上干多干少一个样,工资上做好做坏一个样。有的甚至感到做多了还会惹来是非麻烦,招来矛盾,从而产生多一事不如少一事,能躲则躲,能溜则溜的思想。这些观念,制约了干部能上能下制度的推进,一定程度上使干部放松了自我要求,不能形成奋力争先的竞争氛围。二是缺乏有效的监督机制。一方面,有的领导干部认为干部职工自身素质较高,能严于律己,抓不抓、管不管一个样,都不会出什么大问题。有的领导干部则怕在民意测评中失去选票,因此,有问题不管,有矛盾不化解,有歪风不批,有意见不提,睁一只眼,闭一只眼,搞“好人主义”。另一方面,监督制度不健全,不落实。一些监督制度笼统抽象,实用性、操作性差,导致执行过程中有弹性;一些监督管理制度,在执行过程中缺乏落实制度的决心和狠心,使之成为一纸空文。三是缺乏有效的组织机制。长期以来,有的基层党组织和部门在党风廉政建设工作上存在“说起重要做起次要甚至不要”的现象,仅就干部使用导向横向相比,对基层干部重视不够,基层干部在系统内的循环使用比较普遍,边缘化明显。

四、扫除形式主义障碍

县、乡(镇)、村(社区)基层各级党组织和广大党员干部要认真贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神,把集中整治形式主义、官僚主义落实到实际行动中,打好扫除形式主义、官僚主义障碍的攻坚战、持久战,奋力推进乡村振兴战略。

(一)聚焦忠诚,推动党员干部履行党章。始终同党中央保持高度一致。我们党是根据自己的纲领和章程,按照民主集中制组织起来的统一整体。党章规定,党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。这“四个服从”,核心是全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。做到对党忠诚,必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。当前,面对常态化疫情防控、复工复产、统筹经济发展中,党员、干部要把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话、重要指示精神上来,统一到党中央决策部署上来,在党中央的坚强领导下,全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的总要求,切实把对党忠诚体现到抓好常态化疫情防控、抓好复工复产、抓好经济发展、抓好脱贫攻坚、决胜全面小康社会工作中来,以实际行动诠释党员干部对党的忠诚。

(二)聚焦尽责,推动党员干部拼搏奉献。我们党自成立以来,之所以能取得一个又一个胜利,靠的就是千千万万党员、干部履职尽责、拼搏奉献。党员、干部对党忠诚,首先要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,自觉把对党忠诚转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动。无论在什么岗位、遇到什么情况,都要有一种工作没干好寝食不安、任务没完成夜不能寐、工作出差错心中愧疚的心态,保持困难面前不低头、艰险面前不退缩、重任面前不懈怠的精气神。甘当一颗默默无闻、坚守岗位的“螺丝钉”,以“功成不必在我”的心胸和“一张蓝图绘到底”的韧劲,深入实际、深入基层、深入群众,到矛盾“窝里”去化解矛盾、解决问题,敢于接最烫手的“山芋”,啃最难啃的“硬骨头”,聚精会神干好乡村振兴、群众关心、基层需要,打基础、利长远的好事实事,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

 (三)聚焦发展,推动党员干部乡村振兴。总体来看,当前县、乡镇、村基层干部队伍的作风主流是好的,但也存在“官僚主义、形式主义”等突出问题。这些问题警醒我们,破除“官僚主义、形式主义”必须标本兼治、常抓不懈、久久为功。

与破除“官僚主义、形式主义”一样,实施乡村振兴战略,既是一场攻坚战,也是一场持久战。我们要以推进乡村振兴契机,来一次破除“官僚主义、形式主义”的大扫除,打一场破除“官僚主义、形式主义”的攻坚战、持久战。要开展“大学习、大调研、大改进”活动,切实转变工作作风,围绕“大学、大干、大变”要求,以破除“官僚主义、形式主义”推动乡村振兴。重点是围绕产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”,凝心聚力、聚焦用力、持续发力,积极打造乡村振兴“样板”,实现“农业强、农村美、农民富”目标。
    从乡村实际,实现乡村振兴,要统筹好脱贫攻坚、美丽乡村建设、集体经济发展、基层组织建设等各项工作,补“短板”、善攻坚。这就要求县、乡镇、村基层干部的作风要接地气、本领要过得硬,耐心细致地把群众关切的问题做实做细,争当农村工作的行家里手,成为新时代“一懂两爱”的“三农”工作干部。为此,广大基层党员干部要深入一线,通过经常性走村串户,广泛调查研究,熟悉本地区的发展历史、经济结构、区位优势、资源优势,了解与周边地区的差距,真正知晓群众想什么、盼什么。要立足本地实际,把发展目标调整到乡村振兴建设上,问需于民、问计于民,要用务实的作风、用务实的干部去攻克一个个堡垒,打造群众满意的民心工程,绝对不要去搞“花拳绣腿”的政绩工程。在乡村振兴具体工作中党员干部:一是以破除“官僚主义、形式主义”为举措,让干部“强”起来。二是以破除“官僚主义、形式主义”换动能,让产业“旺”起来。三是以破除“官僚主义、形式主义”促治理,让乡村“和”起来。四是以破除“官僚主义、形式主义”抓整治,让乡村“美”起来。五是以破除“官僚主义、形式主义”育人才,让人才“活”起来。

(四)聚焦作风,推动党员干部务实创新。破除“官僚主义、形式主义”,关键要抓好党员干部作风建设。在工作中要把加强县、乡镇、村基层干部作风建设的着力点和落实脚点放在密切联系群众,促进常态化疫情防控、经济发展、确保社会稳定上,注重“四个结合”。 一是把加强基层干部作风建设同当前常态化疫情防控工作结合起来。二是把加强基层干部作风建设同脱贫攻坚、农业农村优先发展、调整农业结构、高质量发展农村经济结合起来,帮助农村搞好产前、产中、产后服务等实际问题,争得群众 的信任和支持。三是把加强基层干部作风建设同保持社会稳定结合起来,开展专项治理。向群众公开收费标准、举报电话和查处办法。四是把加强基层干部作风建设同乡镇、村增收节支结合起来,县、乡镇要巩固机构改革成果,减少非生产性开支,强化财务监管,村要提高村干部素质,选拔村两委干部必须具备年轻化、知识化、能力化,廉洁化,确保农村基层干部素质、能力全面提升,把农村基层干部作风建设落到实处。

(五)聚焦过硬,推动党员干部锤炼本领。破除“官僚主义、形式主义” ,党员干部必须践行好“不忘初心、牢记使命”,锤炼过硬作风,强化工作本领,塑造基层党组织和党员干部积极向上、事事争先的良好形象。一是勤政理事,始终保持昂扬向上的精神状态。破除“形式主义、官僚主义”,党员干部必须要勤政理事。只有坚持勤于政务、勤勉尽职、善于理事,做到爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务,永葆工作热情,才能以实际行动为推进高质量发展和长治久安做出应有贡献。

勤政是全心全意为人民服务的本质要求。坚持勤动脑想事、勤用心谋事、勤动手干事,为群众办实事、做好事是我们党员干部的天职。 基层党组织和党员要视群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众 呼声听于一切,始终与群众心相连、情相依,同呼吸、共命运,真诚 倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,在群众最困 难、最需要帮助的时候送去温暖与关爱,努力做到心为民思、身为民 劳、行为民动、言为民声。

勤政,既是态度问题,看是不是想干事,也是作风问题,看是不是忠于职守。基层党组织和党员要牢固树立克难制胜、奋发有为的勤 政意识,本着对党、对事业、对工作、对群众忠心、真诚的态度,始终坚持锲而不舍、勇往直前的强劲势头,立足本职、埋头苦干、不计得失,在其位、谋其事,以勤政理事的赤子之心努力创造出经得起历史和人民检验的政绩。二是细心抓事,始终保持精益求精的严谨态度。破除“官僚主义、形式主义”应注重细节,从小事做起,做到细心抓事。我们想问题、做决策、办事情,应做到细致周密、条理清晰,细心抓小事、细心抓难事、细心抓大事,以注重细节、精益求精的良好作风和严谨态度抓出实效。

小事牵连大事,细节关系全局,把每一件简单的事做好就不简单 ,把每一件平凡的事做好就不平凡。我们应树立精细化管理理念,把细节意识内化为自觉行动,在细节中体现服务群众水平,在细微处成就服务品质,对所有的细节都严格把关,将所有的问题都周全考虑,不断提高观察细节问题、解决细节问题的能力和本领,做精益求精的执行者、见微知著的力行者。党员干部应融入到细心抓事的各个方面,做到 “大处着眼,小处着手”,大事抓得准、小事办得好。我们只有关注细节、把握细节、抓好细节,真正在细节上较真、在细心上动脑,才能把工作做实、做对、做好。这就要求我们对工作的布置,既应有任务指标,又应有操作方法。既应有时效观念,又应有检查办法。对上级交待的任务、基层群众反映的问题,应做到事事有记载、完成有时限、件件有落实。三是快捷办事,始终保持雷厉风行的工作作风。破除“官僚主义、形式主义”,快捷办事是本质要求。快捷办事的根本在于雷厉风行。要树立“任务就是命令、速度就是效益”的思想,当天的事必须当天完成,计划内的工作必须抓紧干,急事急办、特事特办,做到善于抓住时机而不丧失时机,反映灵敏而不能感悟迟钝,谋事早而不能见事。

快捷办事不是一句空洞的口号。必须树立责任意识。始终把立说即办、雷厉风行转化成做好工作的自觉行动,真正做到说干就干、干 出成效。必须增强效率意识。只有对工作早预测、早计划、早行动, 才能出效率、出成果。要当“马前卒”,不当“马后炮”,真正做到 会干难事、敢干新事、能干大事,努力形成一个人人讲效率、个个争 上游的浓厚氛围。

基层党组织和党员干部的一言一行、一举一动,群众都看在眼里。对亟待解决的问题“立即办”要有行动、对老大难的问题“主动办”要有措施、对普遍性的问题“上门办”要有成效,做到一个环节一个环节地落实,一个步骤一个步骤地推进,一个问题一个问题地解决,在实践中创造一流业绩。四是务实做事,始终保持真抓实干的务实精神。破除“官僚主义、形式主义”必须在真抓实干中体现,县、乡镇、村经济社会发展也必须通过真抓实干来实现。只有把心思凝聚到干事业上,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,把本领用在促发展上,在工作作风上有新表现,在精神状态上有新面貌,才能在完善发展思路上有真功夫,在细化措施上有真办法,在具体工作上有新建树,在真抓实干中开拓前  

“实干兴邦,空谈误国”。务实关键在于实干。实干出实效,实干出实绩。真抓实干,就是真心真意地抓、实实在在地干,不搞形式 主义,不走表面过场。真抓,就是抓矛盾、抓问题,不是乱抓。实干, 就是克服困难、解决问题,不是蛮干。我们一切工作都必须紧紧围绕 促进经济发展、维护社会稳定来展开,勇于说真话、报真情、较真劲, 善于出实招、鼓实劲、干实事,真正做到每项工作不说则已、说了就 干,不抓则已、抓就抓成,不干则已、干就干好,努力在真抓中实现 发展,在实干中实现跨越。

(六)聚焦机制,推动党员干部标本兼治。一要聚焦“官僚主义、形式主义”突出问题,加大明察暗访、通报曝光力度,认真总结作风整治成效经验,健全常态化的长效机制,标本兼治坚决防止作风突出问题反弹回潮;扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,强化创新理论武装,加强理想信念教育,打牢党员干部的思想根基。二要进一步贯彻执行中央八项规定精神,对症下药、综合施策,坚决整治形式主义官僚主义突出问题,进一步完善政绩评价和考核的制度设计,推动干部真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。县、乡镇、村各级干部要发挥“头雁效应”,一级带着一级干、一级做给一级看,形成担当实干、争创一流的干事创业局面。三要健全政治理论学习机制。加强干部能力建设,力求适应新时代发展要求。切实加强政治理论学习,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,强化科学素养,增强斗争本领,勤思考,善作为,练就真功夫、硬本领,提高攻坚克难的能力。树立底线思维,增强风险意识,时刻绷紧防范风险这根弦,切实履行好抓一方发展、促一方稳定、保一方平安的政治责任。四要健全干部队伍建设机制。坚持新时代好干部标准,树立正确的用人导向,大力倡导实干创实绩、有为才有位,把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,真心真情关爱干部,营造想干事能干事干成事的浓厚氛围。各单位主要负责同志要以身作则,切实负起管班子、带队伍的责任,坚决把全面推进从严治党、驰而不息狠抓作风建设推向深入。

作者简介:李振华,男,彝族,党员。1963年12月26日生于牟定县,大学,西南林学院毕业。工作严谨,兴趣广泛,博览群书,谦虚自信。善于研究基层党建,勤于研究“三农”工作,乐于研究文学艺术。

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