为加强和改进基层党组织建设，不断提升党建工作质量，推动基层党组织全面进步全面过硬，中国石化楚雄石油分公司党委精心组织，扎实开展2018年度基层党支部分类定级工作。

公司党委严格按照党支部自查自评、述职评议、现场考核、考评结果反馈四个程序步骤进行，重点考核基层党支部在领导班子建设、党员教育管理、党的工作制度落实、支部工作业绩、员工群众认可度等5 方面的工作以及党建创新情况，按照"优秀、良好、一般、不达标"四个等级，对所属党支部进行了分类定级。

一是开展党支部自查自评。所属13个党支部每季度认真对照分类定级考核标准五个方面的内容进行自评，查找存在问题和不足，制定有针对性的具体改进措施，形成自查自评报告上报公司党委。全年共开展自查4次。

二是开展党支部书记述职评议。今年4月开展了党支部书记述职评议工作，组织党员、群众根据党支部书记述职情况，对党支部书记抓党建工作进行民主测评，测评结果按10%权重纳入考核定级总分，进一步强化党支部书记履职责任意识。

三是组织现场考核。对照分类定级考核标准，每半年对党支部开展一次党建督导检查，跟踪党支部工作推进落实情况，及时反馈存在问题，针对存在问题现场进行指导帮扶，推动了党建工作责任制的落实，促进基层党支部按照从严治党要求规范日常工作。全年共开展党建检查考核2次。

四是进行考核反馈。公司党委根据支部自评、党支部书记述职评议及党建检查考核结果，对所属基层党支部进行综合评价，得出分类定级结果。并对每个党支部列出问题整改清单，以书面形式进行反馈，督促指导各党支部限期整改。

通过开展分类定级，使各基层党支部找准了自身存在的问题和不足，激发了基层党支部向先进党组织学习、崇尚先进、争当先进的良好氛围，促进了基层党建工作的全面发展。

向华

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