元谋:突出“四早”强化“一把手”监督管理

日期:2018/2/1 来源:楚雄州纪委网站信息采编 点击:3804 

2017年以来,元谋县纪委监察委聚焦主责主业,积极实践运用好监督执纪第一种形态,突出“四早”,不断强化对基层“一把手”的监督管理。

常见问题早提醒。从严党员干部日常管理,以纪律规矩的尺子、谈心疏导的方式加强关爱监督,结合“两报告”和日常监督工作,及早发现党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题,有针对性地开展提醒谈话,对发现的问题早提醒、早纠正,促进“一把手”健康成长。2017年,该县共对全县159名科级领导干部进行任前廉政提醒谈话。

苗头问题早纠正。对该履行的责任没有履行到位,该注重的小节没有注意好,一旦发现违纪苗头性、倾向性问题时,抓早抓小、动辄则咎。给予严厉的批评教育,“猛击一掌”,促其及时醒悟。通过及早挽救,将问题消灭在萌芽状态。对1名干部准备举办满月宴行为及时劝阻,对1名村干部准备举办乔迁宴行为及时制止,避免了违规违纪行为发生。

不良症状早约谈。通过组织约谈、书面提醒等方式,对重点领域、重要岗位的党员领导干部适时“扯袖子、敲警钟”。做到预防性约谈,牢筑防线,警示性约谈,常敲警钟,整改性约谈,有错必纠。针对日常监督检查、考核工作及重点项目督查中发现的苗头性、倾向性问题及时开展廉政谈话,对单位、部门负责人“咬咬耳朵、扯扯袖子”防止小问题演变为大问题。2017年,全县共开展责任主体提醒谈话1459人次、组织提醒谈话31人次、函询谈话7人次、诫勉谈话9人。

毛病初发早问责。严格实行“一案双查”,既追究当事人的责任,又倒查追究相关领导的责任,既追究党委的主体责任,又追究纪委的监督责任。同时紧扣党的纪律和规矩开展纪律审查工作,对涉及“一把手”的问题,及时审理、尽早移交,做到快查快结。2017年,该县共对单位主要领导履行“第一责任人”责任提出意见建议325条。(杨金桦)

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